トラストボーディング(eラーニング) に興味をお持ちいただきありがとうございます。 

トラストボーディングは、10年以上の実績と5000人以上の第一線で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けてきた、コーチングブランド「トラストコーチングスクール」が総監修したeラーニングシステムです。 
 
 

[ 日本の教育生産性は低い？ ]

 
日本の教育は成果はでていますが、時間をかけすぎている点から「生産性が低い」と言われています。
 
例えばですが、新入社員や中途社員の入社後研修を思い出してみてください。
 
入社された方へ、入社後に必ず実施する研修をされていると思います。
最低限覚えておいて欲しいビジネスマナーやビジネススキルなどの研修もされているかもしれません。
 
それは、翌年に入社された方へも同じものをお伝えして
また、翌々年にも同様の研修を行い、
毎年、講師を立てて、場所を準備して を繰り返し行っているところも多いのではないかなと思います。
 
決してそれが悪いというわけではなく、
その、企業様や教育担当者様の負担をより軽くするサポートとして、トラストボーディングが誕生しました。
 
 
 
 

☑毎年、同じ内容で実施している、新人研修や入社後の研修を仕組み化したい。
 
☑業務が忙しく、なかなか一斉研修ができないので、都合のいい時間や隙間時間に人材教育したい。

☑リモートワークや在宅勤務の社員に学ぶ機会を与えたい。
 
☑職場環境などによって差が出る、社員に対しての教育の質を統一したい。
  
☑研修を行って課題を出すが、本当にやっているか・理解しているかわからない。
社員の学習の進捗状況や理解度を一括管理で把握したい。
 
☑研修費用 (移動費、会場費、資料 等) のコストを削減したい。
 
☑ トラストコーチングスクールの内容をeラーニングで、手軽に学んで欲しい
 
☑職場のコミュニケーションを円滑にしたい
  
☑ 自社で導入する研修を探しているので試したい 
 
  ▶ 研修についてのお問合せ
 

 
1. トラストコーチングスクールの総監修なので、
トラストコーチングスクールの内容がオリジナルの動画コンテンツで学べる

2. スマホなどの端末から、いつでもどこでも好きな時に学習できる
（移動などの隙間時間を活用いただけます）
 
3. リアルタイムで参加できる、オンラインの集合研修などに参加が可能。インプットだけで終わらず、自分で考える機会を持つことができる
 

詳しいご活用方法や費用については、無料のオンライン面談も実施しておりますので、気になられた担当者様は、お気軽にご利用ください。
 
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