TRUST BOARDING
— トラストボーディング —

トラストボーディング(eラーニング) に興味をお持ちいただきありがとうございます。 

トラストボーディングは、10年以上の実績と5000人以上の第一線で活躍するビジネスパーソンに選ばれ続けてきた、コーチングブランド「トラストコーチングスクール」が総監修したeラーニングシステムです。 
 
 

[ 日本の教育生産性は低い？ ]

 
日本の教育は成果はでていますが、時間をかけすぎている点から「生産性が低い」と言われています。
 
例えばですが、新入社員や中途社員の入社後研修を思い出してみてください。
 
入社された方へ、入社後に必ず実施する研修をされていると思います。
最低限覚えておいて欲しいビジネスマナーやビジネススキルなどの研修もされているかもしれません。
 
それは、翌年に入社された方へも同じものをお伝えして
また、翌々年にも同様の研修を行い、
毎年、講師を立てて、場所を準備して を繰り返し行っているところも多いのではないかなと思います。
 
決してそれが悪いというわけではなく、
その、企業様や教育担当者様の負担をより軽くするサポートとして、トラストボーディングが誕生しました。
 
 
 
 

 
1. 人材育成・社内研修をオンライン化
これまでの外部講師による人材育成研修も、会議室で行っていた社内業務研修も、トラストボーディングならすべてオンラインへ。充実したイーラーニングコンテンツの他に、御社独自の研修動画や各種ファイルなど、様々なコンテンツが簡単に追加できるため、オリジナルのイーラーニングシステムを完成させることができます。

2.トラストコーチングスクールの総監修
省庁はじめ大手企業が選ぶ研修の一部をコンテンツとして視聴できます。すべてトラストコーチングスクール（TCS）の監修コンテンツですので、内容のボリュームや質が違います。日本を代表するトップコーチ馬場啓介が出演するオリジナルコンテンツが視聴できるのも、トラストボーディングだけです。
 
3. プロコーチと直接つながる　
トラストボーディングで提供しているのは、イーラーニングでのインプットだけではありません。法人研修の第一線で活躍するコーチ達による「オンライン研修」へのリアルタイム参加や、実績の多いコーチ陣からの「１on１」が、受けられます。（※「1on1」サービスはオプションサービスです。）

☑毎年、同じ内容で実施している、新人研修や入社後の研修を仕組み化したい。
 
☑業務が忙しく、なかなか一斉研修ができないので、都合のいい時間や隙間時間に人材教育したい。

☑リモートワークや在宅勤務の社員に学ぶ機会を与えたい。
 
☑職場環境などによって差が出る、社員に対しての教育の質を統一したい。
  
☑研修を行って課題を出すが、本当にやっているか・理解しているかわからない。
社員の学習の進捗状況や理解度を一括管理で把握したい。
 
☑研修費用 (移動費、会場費、資料 等) のコストを削減したい。
 
☑ トラストコーチングスクールの内容をeラーニングで、手軽に学んで欲しい
 
☑職場のコミュニケーションを円滑にしたい
  
☑ 自社で導入する研修を探しているので試したい 
 
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詳しいご活用方法や費用については【無料のオンライン面談】を実施しておりますので、お気軽にご連絡ください。
 
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